「人的資本経営」「組織の生産性向上」の第一歩は、チームの一人ひとりが思考し、創造し、コミュニケーション力を高めることです。また、「変化に適応する力」は主に脳の前頭野が担っていることを踏まえ、「組織のパフォーマンス」を高めるために大切なことを「部下育成の視点」で解説します。

いまお手元にある教材や既に設計された研修のデザインに少しの工夫を加えることで、利用者はより脳（アタマ）を使うようになり、利用者や参加者の効果がより高まるでしょう。
ここでは問いかけの重要性やインプットとアウトプットの重要性を脳科学の視点から解説します。

自身のパフォーマンスが落ちていると感じている方や、もっとパフォーマンスを高めたいと考えている方に向けて解説をしています。
日常生活の中に少し工夫を加えることが個人のパフォーマンスを高めることにつながります。生活習慣を見直すことや自身の脳（特にワーキングメモリ）を測ることについて解説し、脳を使うトレーニング「脳力道場」をご紹介します。

幼稚園児や小学生のこどもの学力向上、特に学力の基盤となる読解力の向上にはワーキングメモリが関わっています。
ここでは「成長マインドセット」「心理的安全性」など環境に関することや、脳（特にワーキングメモリ）を使うトレーニング、さらには脳（ワーキングメモリ）の個性を測ることについて解説をします。